CARAVANA GC

 CARAVANA GUSTAVO CISNEIROS - ATUALIZAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO

  Teatro Tabocas - Centro Universitário Facol - R. Pedro Ribeiro - Universitário, Vitória de Santo Antão - PE, 55612-275

  08 e 09 de Novembro - dia 08 das 14h às 17h e das 19h às 22h / dia 09 às 12h e das 14h às 17h.

 

DESCRIÇÃO DO EVENTO

A Reforma Trabalhista alterou significativamente a CLT, a partir do dia 11/11/2017, e o advogado, na qualidade de “primeiro juiz da causa”, teve que se preparar, seja para o contencioso trabalhista, seja para a tão hoje valorizada “advocacia preventiva”.

Depois dela, ainda nasceu a Lei 13.874/2019, chamada de Lei da Liberdade Econômica, alterando a CLT. Fomos recentemente surpreendidos pela Lei 13.876/2019, tratando da discriminação das verbas em acordos trabalhistas.

Vale ainda pontuar que diversos precedentes jurisprudenciais brotaram desde o início da vigência da Lei 13.467/2017 e o profissional da advocacia tem que ficar atento, para não ser atropelado.

Afinal, a interpretação é a arma do jurista.

A nossa proposta é continuar a interpretar a “Nova CLT”, sem ideologia e sem paixões.

O nosso compromisso é com a educação! 

Como sempre dizemos, estudar fez, faz e sempre fará a diferença!

DURAÇÃO E CONTEÚDO:

O Curso é constituído de 04 aulas, totalizando 12 horas-aula, com direito ao Certificado GC e ao material.

O material consiste no E-book intitulado ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA (OUTUBRO DE 2019) – DOIS ANOS DA REFORMA – UMA INTERPRETAÇÃO COMPLETA DE GUSTAVO CINSEIROS – ABRANGENDO TAMBÉM AS LEIS 13.874/2019 E 13.876/2019.

Estudaremos os temas abaixo elencados, em abordagem direta, raciocínio cirúrgico e pragmatismo essencial ao dia a dia da advocacia, com dicas exclusivas e exemplos esclarecedores.

  • Grupo Econômico.
  • Terceirização.
  • Sucessão Trabalhista.
  • Tempo à disposição do empregador.
  • Limitação aos precedentes jurisprudenciais.
  • Prescrição Bienal, Parcial, Total, Da Execução e Intercorrente.
  • Regime de Tempo Parcial.
  • Compensação de jornada.
  • Intervalo para refeição e descanso.
  • Teletrabalho.
  • Trabalho intermitente.
  • Cartões de ponto.
  • Dano extrapatrimonial (moral, à imagem, estético e existencial).
  • Uso de uniforme pelo trabalhador.
  • Equiparação salarial.
  • Reversão.
  • Formalização da rescisão contratual.
  • Rescisão por mútuo consenso.
  • PIDV ou PDV.
  • Convenção Coletiva e Acordo Coletivo.
  • Prazos processuais.
  • Custas processuais.
  • Honorários advocatícios.
  • Honorários periciais.
  • Litigância de má-fé.
  • Exceção de incompetência territorial.
  • Ônus da prova.
  • Instalação da litiscontestatio.
  • Desconsideração da personalidade jurídica – Incidente.
  • Ação de Homologação de Acordo Extrajudicial.
  • Discriminação das verbas em acordo trabalhista.
  • Depósito recursal.
  • Execução. 

MAIS INFORMAÇÕES:

Paulo Cristovão - (81) 98527-2335 Recife. Mayara Mozart (81) 98108-5731 Vitória de Santo Antão

E-mail: caravana@gustavocisneiros.com.br

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